企業行動規範

N-PRO．株式会社のすべての役員・従業員は、行動規範である「使命感」のもと、法令順守はもとより高い企業倫理を確立・実践しつづけます。

【行動規範】

　法令を遵守するとともに、公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。また、政治、行政との関係においても健全で正常な関係を保ちます。

　重要なステークホルダーである「顧客」とその関係者に対して、誠実で真摯な姿勢と行動で説明責任を果たすことにより、信頼の確保に努めます。

　市民社会の一員として、反社会的な団体あるいは個人との関係を一切持たないとともに、組織活動において政治や行政と健全かつ透明な関係を保持します。

　事業活動に伴い知り得たステークホルダーの機密情報および個人情報を適正に保護、管理し、情報漏洩を未然に防止するとともに、知的財産権の管理保全に万全を期します。

　差別やハラスメントなどの個人の尊厳を傷つける行為を許しません。

　一人ひとりの人格と個性を尊重し、多様性を尊重する人間関係を構築します。

　市民社会の秩序や安全に資する社会貢献活動を積極的に推進するとともに、地域コミュニティとの良好な関係を構築することにより、社会との調和を促進します。

　地域の産官学と連携し、各地域が抱える個別の課題解決や産業力強化に貢献します。

　国際ルールや現地の法律を遵守し、世界の文化や慣習を尊重した事業活動を展開するとともに、世界の発展に貢献します。

　多様化・複雑化する社会的課題に対して、多様な専門領域の技術力を統合的に発揮するためのプラットフォーム機能の一翼を担うことにより、持続可能社会の構築に貢献します。

　多様化・複雑化する社会的課題の解決を担うことのできる技術系人材の育成に向けて、関係機関との連携や修習技術者の支援を通じて、持続可能社会の構築に貢献します。

　経営者は、本行動規範に示された理念の実現が自らの責務であることを認識し、率先垂範の上、行動規範の徹底を図ります。

　経営者は、従業員が目的意識をもって生き生きと活躍できる組織であるために、社内外と意思疎通を図り、その声を常時把握し、企業倫理の徹底と実効ある社内体制の整備を行い、継続的なガバナンスの適正化を図ります。